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Informieren Sie sich bitte hier über die verschiedenen HCN Personal-Dienstleistungen (HeadHunting, Personalsuche, Recruiting, Executive Search, Direct Search).


HCN wird sowohl im Consulting- als auch speziell im Headhunting-Bereich seit über 12 Jahren weltweit beauftragt. HCN zeichnen somit exzellente Branchenkontakte, rasche, seriöse und vertrauliche Abwicklung aus - welche unsere Klienten und auch Kandidaten gleichermassen zu schätzen wissen. Zu unserem Leistungsspektrum zählen sowohl Beratung und Abwicklung aller spezifischen Fragestellungen rund um den Bereich Personalmanagement, als auch direktes Personalcoaching für Bewerber (und Klienten) mit dem Ziel, den jeweiligen Bewerbungsprozess für beide Seiten optimal gestalten zu können.

  • Tragen Sie bitte hier kostenfrei Ihr Stellengesuch bzw. Praktikumsgesuch ein.
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Informieren Sie sich bitte hier über unsere Leistungen zum Thema "Interim Management | Interim Manager".

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Bitte bedenken Sie zudem, dass aktuell viele und interessante Stellenangebote nicht öffentlich ausgeschrieben bzw. via Anzeigenschaltungen öffentlich beworben werden, sondern auch via Direct Search, Direktansprachen und pers. Kontakte direkt besetzt werden. Um ebenso bei diesem Auswahlprozess stets optimale Berücksichtigung zu finden, lassen Sie sich bitte kostenfrei und vertraulich in unserem internen Personalpool (nicht öffentlich zugänglich!) aufnehmen:

Richten Sie hierzu Ihre (Bewerbungs-)Unterlagen und Ihren Lebenslauf/CV bitte ausschliesslich via (privater) Email <personalpool@holzconsulting.de> direkt an uns. Wir halten Ihre Unterlagen sodann für entsprechende interne, wie auch externe Positionen zur Verfügung. Bei einem pot. Matching/Übereinstimmung mit einer Positionsvakanz, können wir Sie somit rasch, direkt und vertraulich ansprechen. Teilen Sie uns in diesem Zusammenhang bitte auch mögliche Unternehmensausschlüsse Ihrerseits mit. Idealerweise fügen Sie Ihrer Email z.B. auch ein kurzes Text-File hinzu, welches in Stichworten Ihre Qualifikations-Eckpunkte widerspiegelt. Diese Angaben sollten uns bitte dazu dienen, Sie schnell und optimal in unseren Datenbanken zu verschlagworten und bei Bedarf unmittelbar auffindbar zu machen. Sollten Sie sich in der Zukunft alternativ orientieren, genügt eine kurze, schriftliche Nachricht an uns (personalpool@holzconsulting.de). Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten streng vertraulich. Es werden keinerlei Daten von Ihnen ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung weitergegeben oder auf unseren Websites veröffentlicht!

Bitte beachten Sie u.a. folgende Hinweise & Regeln

  • Sämtliche unserer internen Vermittlungsdienstleistungen sind für Bewerber bzw. Kandidaten kostenfrei.

  • Es erfolgt meistenfalls keine automatische Löschung Ihrer Anzeige. Bitte geben Sie uns somit stets zeitnah via Email (personal@holzconsulting.de) bekannt, sobald die von Ihnen ausgeschriebene Position erfolgreich besetzt bzw. sobald Ihr Stellengesuch/Jobgesuch/Positionsgesuch nicht mehr aktuell ist und die jeweilige Anzeige aus unserer Datenbank entfernt werden kann. Bitte achten Sie hierbei darauf, dass uns Ihre Löschanzeige von der -in Ihrer Anzeige genannten- Emailadresse erreicht, sodass die Authentizität Ihrer Bitte gegenüber HCN gewährleistet ist.

  • Sämtliche ausgeschriebenen Positionen, Jobs, Ausbildungsstellen, Praktika uä. stehen weiblichen und männlichen Bewerbern gleichermassen offen. Bitte beachten Sie stets die jeweiligen Richtlinien des aktuellen AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Sämtliche Inhalte, Rechte und Pflichten obliegen und verbleiben in jedem Falle ausschliesslich bei dem jeweiligen Inserenten.

  • Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, sowie sämtliche weiterführenden Dokumente ausschliesslich auf elektronischem Wege <personalpool@holzconsulting.de> zukommen. Postalisch empfangene Bewerbungsdossiers werden von uns ausdrücklich nicht erbeten und somit auch nicht retourniert, sondern nach Projektabschluss sicher entsorgt.

  • Verschiedene, ausgewählte Meldungen bzw. Publizierungen (u.a. Pressemeldungen, Stellenangebote, Stellengesuche, Termine u.a.) werden automatisiert via verschiedener externer Netzwerke (z.B. Twitter, Facebook und weitere soziale Netzwerke) weiters publiziert. HCN zeichnet sich in diesem Zusammenhang jedoch nicht verantwortlich, sofern andere Websites aktiv und ohne ausdrückliche Erlaubnis/Zustimmung auf die HCN-Webseites zugreifen und Texte, Anzeigen oder andere Fakten kopieren bzw. auslesen. Dies ist seitens HCN ausdrücklich untersagt, kann jedoch unter Umständen im Einzelfall nicht verhindert werden.

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