Wir denken hierbei an einen echten Branchenkenner (m/w) aus den Bereichen "Holz" und/oder "Möbel", welcher neben Fachkompetenz und echtem Vertriebsbiss auch über gelebte Führungserfahrungen in der ersten oder zweiten Ebene eines mittelständisch geprägten Unternehmens der holzverarbeitenden Industrie oder einer vergleichbaren Position verfügt. Als idealer Bewerber (m/w) sollten Ihnen die vielfältigen technischen Aspekte und Möglichkeiten des Werkstoffes Holz nicht fremd sein und Sie zudem weitreichende praktische Kompetenzen im Aufbau neuer Absatzmärkte aufweisen, welche sich auch in Ihrem persönlichen Netzwerk widerspiegeln. Nach Ihrer intensiven Einarbeitungsphase, in welcher Sie der derzeitige Geschäftsführer gerne aktiv unterstützen wird, tragen Sie die alleinige unternehmerische Verantwortung für alle Funktionsbereiche, die jeweilige Ausgestaltung, das Wachstum und die Profitabilität der Firma. Sie werden hierbei neben Ihren strategischen Aufgaben selbst intensiv und kontinuierlich operativ tätig sein, wobei Sie selbstverständlich auch die Führung von 25 hochmotivierten Mitarbeitern übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Identifikation, Weiterentwicklung und Implementierung erfolgversprechender Produkt-Trends bezüglich der marktstrategischen und produktspezifischen Zukunftsausrichtung des Unternehmens

• Key-Account-Management: Systematische Akquisition neuer Schlüssel-Kunden und weiterer Ausbau der aktuellen Marktposition

• Ergebnisoptimierende Steuerung, Planung und Kontrolle sämtlicher interner und externer Aktivitäten

• Effiziente Führung und Förderung der vorhandenen Mitarbeiter und Leistungs-Partner

Ihr Profil:

• Langjährige technische und vertriebliche Fachkompetenz
  - Stark unternehmerisch beeinflusste Persönlichkeit, welche das Unternehmen massgeblich mitprägt und unter grösstmöglichen - Gestaltungsspielraum hands-on weiterentwickelt

• Optimalerweise fand Ihre bisherige, beruflich erfolgreiche Entwicklung vornehmlich in der Holz- und/oder Möbelindustrie statt

• Fundierte kaufmännische und/oder holz-technische Ausbildung
  - Starkes Engagement und hohe Durchsetzungsfähigkeit, jedoch stets verbunden mit fairem und teamorientiertem Führungsstil

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit exzellenten Deutsch- und Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift

• Langfristiger persönlicher Wirkungshorizont

Unser Angebot:

• Ein wirtschaftlich durch und durch gesundes Unternehmen mit jahrzehntelanger Tradition und ebenso treuem Kundenstamm

• Das Angebot ein gewachsenes und tief verwurzeltes Unternehmen mit einer überaus leistungsfähigen Betriebsorganisation weiterhin für die Zukunft auszurichten

• Eine Produktionsanlage auf höchstem Niveau für eine ebenso breite, wie auch spannende und international interessante Artikelpalette

• Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit einer aktiven Unternehmensbeteiligung

Ihr Interesse?
Haben wir Ihr Interesse an dieser neuen und spannenden Herausforderung geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Hinweis auf Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühest möglichen Eintrittstermin bitte ausschliesslich via Email an: <GFH-02-14@holzconsulting.de>. Bitte teilen Sie uns auch mögliche Sperrvermerke bzw. Unternehmensausschlüsse Ihrerseits mit. Die ausgeschriebene Position steht weiblichen und männlichen Bewerbern gleichermassen offen.